特讯快讯！徽商新概念40还是50“挥汗如雨”

近日，由著名经济学家何立峰（化名）领衔的调研组深入安徽省调研徽商新概念发展情况，调研组发现徽商新概念正处于“挥汗如雨”的探索阶段。

一、徽商新概念的提出与内涵

近些年来，在安徽省委省政府的大力推动下，徽商新概念应运而生。徽商新概念是以创新、诚信、责任、开放为核心价值理念，以现代产业、科技赋能、文化传承为主要内容，旨在打造具有全球竞争力的现代徽商集体。

二、徽商新概念的探索实践

截至目前，安徽省已成立徽商新概念发展领导小组，出台《关于推进徽商新概念工作的实施意见》，为徽商新概念的发展提供政策保障。同时，一大批企业积极响应，投身徽商新概念的探索实践。

以黄山华泰制药有限公司（化名）为例，该公司通过加大研发投入，引进高端人才，强化技术创新，成为国内医药行业领先企业。此外，该公司还积极参与社会公益事业，践行徽商的慈善传统。

三、徽商新概念40还是50之争

在徽商新概念的探索实践中，关于徽商新概念的界定引发了热烈讨论。部分专家学者认为，徽商新概念应该限定在40岁以下的青年企业家，因为他们更具创新活力和创业激情。而另一部分专家学者则认为，徽商新概念应该涵盖50岁以上的资深企业家，因为他们拥有丰富的经验和深厚的社会根基，是徽商群体的中坚力量。

对此，何立峰（化名）调研组认为，徽商新概念不应局限于年龄，而是应以创新、诚信、责任、开放为核心价值理念，只要符合这些核心价值理念，不论年龄大小，都可以成为徽商新概念的践行者。

四、徽商新概念面临的挑战

虽然徽商新概念得到了广泛的关注和支持，但其发展还面临着一些挑战。

1. 观念的转变：部分企业家仍抱有传统徽商观念，缺乏创新意识和市场开拓精神。

2. 人才的匮乏：徽商新概念的发展需要高素质人才，但目前徽商群体中高素质人才数量不足。

3. 资金的支撑：徽商新概念的发展需要大量的资金投入，但目前融资渠道有限，制约了企业发展。

五、徽商新概念的发展建议

针对徽商新概念面临的挑战，调研组提出了以下发展建议：

1. 加强思想教育：引导企业家转变观念，弘扬徽商文化，培育创新精神和市场意识。

2. 引进培养人才：出台人才政策，吸引和培养高素质人才，为徽商新概念发展提供智力支持。

3. 拓宽融资渠道：搭建多层次资本市场，完善中小企业融资服务体系，解决企业融资难题。

4. 加强政策扶持：加大财税、土地、金融等方面的政策支持力度，营造有利于徽商新概念发展的良好环境。

徽商新概念是安徽省推动经济转型升级，打造现代产业体系的重要战略举措。经过近些年来的探索实践，徽商新概念已初具规模，但仍面临着一些挑战。通过转变观念、引进培养人才、拓宽融资渠道和加强政策扶持，徽商新概念必将迎来更加光明的发展前景，成为安徽经济发展的强劲引擎。